Оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Тростянецький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»
- Правові підстави проведення конкурсу: Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров'я» від 19.11.1992 № 2801-XII (зі змінами), постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», рішення 24 сесії 8 скликання Тростянецької селищної ради від 19 жовтня 2021 року №310 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу та Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу та Порядку укладання контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я», розпорядження Тростянецького селищного голови від 01 листопада 2021 року №173р «Про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Тростянецький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» (із змінами), розпорядження Тростянецького селищного голови від 22 листопада 2021 року №186р «Про утворення конкурсної комісії для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Тростянецький районний центр первинної медико-санітарної допомоги».
- Найменування закладу: Комунальне некомерційне підприємство «Тростянецький районний центр первинної медико-санітарної допомоги».
- Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу: Україна, 24300, Вінницька обл., Тростянецький р-н, селище міського типу Тростянець, ВУЛИЦЯ МІЧУРІНА, будинок 60.
- Основні напрями його діяльності: код КВЕД 86.10 Діяльність лікарняних закладів.
Основною метою створення Підприємства є надання первинної медичної допомоги та здійснення управління медичним обслуговуванням населення, що постійно проживає (перебуває) на території Тростянецької селищної територіальної громади, але не обмежуючись вказаними населеними пунктами, а також вжиття заходів з профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я.
Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:
- медична практика з надання первинної та інших видів медичної допомоги населенню;
- забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря з надання первинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку;
- організація надання первинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку, в тому числі надання невідкладної медичної допомоги в разі гострого розладу фізичного чи психічного здоров’я пацієнтам, які не потребують екстреної, вторинної (спеціалізованої) або третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги;
- проведення профілактичних щеплень;
- планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення, здійснення профілактичних заходів, у тому числі безперервне відстеження стану здоров’я пацієнта з метою своєчасної профілактики, діагностики та забезпечення лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів;
- консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового способу життя;
- взаємодія з суб’єктами надання вторинної (спеціалізованої) та третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги з метою своєчасного діагностування та забезпечення дієвого лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів з урахуванням особливостей стану здоров’я пацієнта;
- організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають вторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторно-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;
- забезпечення дотримання міжнародних принципів доказової медицини та галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я;
- упровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів;
- проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності;
- направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;
- участь у проведенні інформаційної та освітньо-роз’яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;
- участь у державних та регіональних програмах щодо організації пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному законодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров’я;
- участь у державних та регіональних програмах щодо скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань у порядку визначеному відповідними програмами та законодавством.
- участь у визначенні проблемних питань надання первинної медичної допомоги та шляхів їх вирішення;
- надання рекомендацій щодо розробки планів розвитку первинної медичної допомоги;
- медична практика;
- визначення потреби структурних підрозділів Підприємства та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;
- моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;
- забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Підприємства;
- зберігання, перевезення, придбання, пересилання, відпуск, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів та прекурсорів, замісників їх аналогів, отруйних та сильнодіючих речовин (засобів) згідно з вимогами чинного законодавства України;
- залучення медичних працівників для надання первинної медико-санітарної допомоги, в тому числі залучення лікарів, що працюють як фізичні особи – підприємці за цивільно-правовими договорами, підтримка професійного розвитку медичних працівників для надання якісних послуг;
- закупівля, зберігання та використання ресурсів, необхідних для надання медичних послуг, зокрема лікарських засобів (у т.ч. наркотичних засобів та прекурсорів), обладнання та інвентарю;
- координація діяльності лікарів із надання первинної медичної допомоги з іншими суб’єктами надання медичної допомоги, зокрема закладами вторинної та третинної медичної допомоги, санаторіїв, а також з іншими службами, що опікуються добробутом населення, зокрема соціальна служба, та правоохоронними органами;
- надання платних послуг із медичного обслуговування населення відповідно до чинного законодавства України;
- надання елементів паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;
- надання будь-яких інших послуг суб’єктам господарювання, що надають первинну медичну допомогу на території Тростянецького району;
- надання первинної медичної допомоги проводиться безперервно;
- організація та проведення науково-практичних конференцій, круглих столів, семінарів тощо;
- інші функції, що випливають із покладених на Підприємство завдань.
- Статут Комунального некомерційного підприємства «Тростянецький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» затверджено рішенням 5 позачергової сесії 8 скликання Тростянецької селищної ради від 18 січня 2021 року №70/8 «Про входження Тростянецької селищної ради до складу засновника комунального некомерційного підприємства «Тростянецький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Тростянецької районної ради Вінницької області шляхом прийняття права засновника від Гайсинської районної ради» (ознайомитися із Статутом, в т. ч. структурою даного закладу можна за посиланням https://trostyanec-gromada.gov.ua/knp-trostyaneckij-rcpmsd-08-56-27-09-02-2021/).
- Коштирисні призначення для фінансового забезпечення діяльності закладу: 23 670 019 гривень, в т.ч. кошти НСЗУ – 20 098 970 грн., місцевий бюджет – 3 571 049 грн.
- Дата початку приймання документів для участі у конкурсі: з 25.11.2021 року.
- Кінцевий строк приймання документів для участі у конкурсі: до 17.00 год 14.12.2021 року включно.
- Адреса приймання документів для участі у конкурсі: Україна, 24300, Віннницька область, смт. Тростянець, вул. Соборна, 37 (Відділ соціального захисту та охорони здоров’я Тростянецької селищної ради).
- Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок:
тел. 067 319 7983, е-mаіl: trostszn@gmail.com
(тема: Конкурс на посаду керівника закладу охорони здоров’я Тростянецької селищної ради).
11. Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі:
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094, рішення 24 сесії 8 скликання Тростянецької селищної ради від 19 жовтня 2021 року №310 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу та Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу та Порядку укладання контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я» (додається);
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографія;
5) копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційна категорія, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копія трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6) згода на обробку персональних даних згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094, рішення 24 сесії 8 скликання Тростянецької селищної ради від 19 жовтня 2021 року №310 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу та Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу та Порядку укладання контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я» (додається);
7) конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
8) довідка МВС про відсутність судимості (чинна на дату розкриття пропозицій претендентів), термін дії - 30 к.д. з моменту видачі);
9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ (чинні на дату розкриття пропозицій претендентів);
10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094, рішення 24 сесії 8 скликання Тростянецької селищної ради від 19 жовтня 2021 року №310 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу та Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу та Порядку укладання контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я» (додається);
11) заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094, рішення 24 сесії 8 скликання Тростянецької селищної ради від 19 жовтня 2021 року №310 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу та Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу та Порядку укладання контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я» (додається);
12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіту роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.
12. Вимоги до претендента:
- громадянство України;
- вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань "Управління та адміністрування" або "Публічне управління та адміністрування", або "Охорона здоров'я".
- стаж роботи - не менше 3–х років трудового стажу за основною спеціальністю або одного року на керівних посадах.
- вільне володіння державною мовою (Рівень володіння державною мовою засвідчується документом про повну загальну середню освіту за умови, що такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни), або державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». Документ, що засвідчує рівень володіння державною мовою, подається особою до обрання чи призначення на посади).
Повинен знати: Конституцію України, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров'я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров'я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон'юнктуру ринку; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; сучасні засоби комунікацій та зв'язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я.
Вимоги до конкурсної пропозиції:
• конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три – п’ять років), в якому передбачаються:
• план реформування закладу протягом одного року;
• заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
• пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;
• пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.
13. Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту:
Оплати праці визначається відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України «Про оплату праці», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 № 1418 «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я», та наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 17.10.2005 № 1209/11489 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення».
Умови оплати праці визначаються відповідно до контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством. Типова форма контракту затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 року № 792, з якою можна ознайомитися за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/792-2019-%D0%BF#Text .
За рішенням керівника органу управління встановлюються надбавки та доплати у відповідності до умов контракту та чинного законодавства.
14. Дата проведення конкурсу:
17.12.2021 року о 13.00 год. - засідання конкурсної комісії щодо розгляду заяв претендентів і доданих до них документів та допуску претендентів до конкурсу. 22.12.2021 року о 10.00год. – проведення конкурсу.
Місце проведення конкурсу та адреса: Адміністративне приміщення Тростянецької селищної ради, Україна, 24300, Віннницька область, смт. Тростянець, вул. Соборна, 37.
Додаток 2 - згода на обробку персональних даних
Додаток 4 - заява про відсутність конфлікту інтересів
